Teamentwicklung
Teams funktionieren nicht auf Knopfdruck
Sabine Pelzmann geht bei Teamentwicklungsprojekten davon aus, dass
- Teams an ihren Ergebnissen gemessen werden.
- Teamentwicklung ein Lernprozess ist, bei dem das Funktionieren des Teams permanent evaluiert wird und neue und effizientere Formen des Zusammenarbeitens entworfen und etabliert werden.
- es bei der Teamentwicklung vor allem darauf ankommt, die Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit von Menschen zu fördern und die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teammitgliedern zu optimieren.
- Interaktions- und Kommunikationsprozesse bearbeitet werden, die die Kooperation und die Effizienz behindern.
- Teamentwicklung eine fortlaufende Erfahrung ist, d.h. sie geschieht in Verbindung mit der Arbeit - Lernen am Konkreten.
- das Hauptziel ist, die Teammitglieder zu befähigen, die eigenen Problemlösungs- und Entscheidungsprozesse zu bewältigen.
- bei der Teamentwicklung wird immer von den aktuellen Bedürfnissen der Gruppe ausgegangen.
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je nach Entwicklungsstand des Teams werden durch kurze Qualifizierungseinheiten Voraussetzungen für Teamentwicklung geschaffen.