Corporate Leadership Programme

Individuell maßgeschneidert

Jedes Führungskräfteprogramm wird nach einer Bedarfanalyse speziell für Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert. Inhalte und Themen sind eng mit Ihrem Organisationsalltag verbunden. Soziale und fachliche Kompetenz sind Schwerpunkte.

Anlässe für Leadership-Programme

  • Wenn Sie einen einheitlichen Führungsstil in Ihrem Unternehmen einführen möchten.
  • Wenn Sie die Wirksamkeit Ihrer Führungskräfte erhöhen möchten.
  • Wenn Sie Ihr Unternehmen reorganisiert haben und Ihre Führungskräfte noch unsicher in den neuen Führungsrollen sind.
  • Wenn einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kurz vor dem Wechsel in eine Führungsposition stehen.
  • Wenn Sie eine Fusion planen.
  • Wenn Sie die Zusammenarbeit mehrerer Standorte, Geschäftsfelder oder Abteilungen verbessern möchten.
  • Wenn Sie einzelne Geschäftsbereiche ausgliedern und ein neues Führungssystem einführen möchten.

Inhalte in Leadership Development Programmen

  • Prinzipien der persönlichen Führung
  • Führungskommunikation
  • Führungsmodelle und eigene Führungsrolle
  • Führung und Störung
  • Biografiearbeit und Glaubwürdigkeit
  • Wahrnehmung und Entscheidung
  • Intuition und Vertrauen
  • Macht und Verantwortung
  • Steuern von Veränderungen
  • Führen in Familienbetrieben
  • Team-, Bereichs- und Organisationsentwicklung
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Zielvereinbarungsprozesse
  • Unternehmenserneuerung
  • Projektmanagement und Qualitätsmanagement
     

Folder Leadership Development

Artikel von Sabine Pelzmann-Knafl zu „Leadership oder Management?“