NEU: Authentic Leadership Advanced
11. bis 13. September 2012, Hotel Sauerhof in Baden - für erfahrene Führungskräfte
- Die ihren eigenen unverwechselbaren Führungsstil weiterentwickeln möchten
- Die das Schattenkonzept von C.G.Jung und seine Bedeutung für die Führungsarbeit kennenlernen möchten
- Die sich mit dem Verhalten in Organisationen und defensiven Routinen auseinandersetzen möchten
- Die eine Standortbestimmung ihrer Führungsrolle vornehmen möchten
Coaching im Change – Studie 2011
Die Unternehmensberaterin Sabine Pelzmann-Knafl hat im Frühsommer 2011 im Rahmen einer Studie 72 Personen aus dem Top-Management, der mittleren Führungsebene und der Mitarbeiterebene aus Profit- und Non-Profitorganisationen in Österreich nach ihrer Erfahrung und ihren Bedarf an Coaching im Rahmen komplexer organisatorischer Veränderungsprozesse anonym mittels eines Internet-Fragebogens befragt und die Ergebnisse statistisch ausgewertet.
Constantinus 2011 für PELZMANN Unternehmensberatung
Top Qualifizierung für Aufsichtsrätinnen 2011 ist abgeschlossen
Ziel dieses sechstätigen Lehrganges war es, gut ausgebildeten Unternehmerinnen, Rechtsanwältinnen, Steuerberaterinnen und Vorständinnen das fachliche Rüstzeug für ihren Einstieg in Aufsichtsratsgremien zu gewährleisten. Sabine Pelzmann-Knafl hat als Kooperationspartnerin in der Entwicklung des Lehrganges und als Referentin für ressourcenorientierte HR-Systeme und zu Auswahl und Bestellung des Vorstandes an dieser Ausbildung mitgewirkt. Projektträger dieser Ausbildung war das BfC Kärnten.
Organisationsdiagnose
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